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新巴黎人: 就業扶貧多元化

時間:2020/4/14 14:30:15   作者:   來源:   閱讀:0   評論:0
內容摘要:就業扶貧是一篇大文章,也是一個大考試題目,考驗各級領導干部善于解決實際問題的規劃和布局能力。窮人的文化素質、勞動技能、思想意識等方面差異很大。一些人喜歡在附近或家里工作,一些人喜歡在其他地方工作,一些人喜歡簡單的工作,一些人喜歡高技術含量的工作。如何實現幸福,顯然需要采取多元化的...
就業扶貧是一篇大文章,也是一個大考試題目,考驗各級領導干部善于解決實際問題的規劃和布局能力。窮人的文化素質、勞動技能、思想意識等方面差異很大。一些人喜歡在附近或家里工作,一些人喜歡在其他地方工作,一些人喜歡簡單的工作,一些人喜歡高技術含量的工作。如何實現幸福,顯然需要采取多元化的就業方式和就業策略。從勞務輸出到本地就業,從公益性崗位開發、技能培訓到就業服務。總而言之,我們必須盡力提供更靈活和多樣化的就業和就業機會。無論采取何種措施或形式,底線是我們需要確保這些窮人能夠及時找到工作,激發他們的積極性和創造性,以便他們能夠在更美好的生活中取得進步,并期待更美好的生活。

就業扶貧創新。就業扶貧不僅要注重傳統就業,還要敢于創造創業就業。一方面,我們應該用政策引導企業為窮人創造就業機會,我們也應該引導窮人主動尋找工作。一方面,我們應該利用政策鼓勵更多的人在貧困地區創業。畢竟工作崗位只有這么多,但是就業人口相對較多,要解決就業和職位之間的矛盾,就必須找到新的途徑。只有通過創業和發展,才能為貧困人口創造更多的就業機會,激活貧困地區的經濟活力,才能實現貧困地區經濟和社會的可持續發展,為扶貧工作注入創新動力。支持大學畢業生、農民工、退伍軍人等城鄉勞動者在貧困地區創業,培養創造財富、脫貧致富的地方人才。這是一種通過就業減緩貧窮的創新方法。

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